De quoi s’agit-il ?

Le contrat de professionnalisation est applicable depuis le 01 octobre 2004.

Il s’agit d’un CDD ou d’un CDI associant enseignements généraux, professionnels et acquisition d’un savoir-faire par l’exercice en entreprise.

Quels sont les avantages ?

• Formation minimale 150 heures
• Formation possible  15 à 20 % du temps de travail en formation
• Formation possible jusqu’à 40 % pour un diplôme

Quel est le financement de la formation ?

L’OPCA BTP (à hauteur de 10 euros de l’heure).

Domaines de formation

• Maçonnerie générale
• Maçonnerie VRD
• Plaquiste
• Electricien du bâtiment
• Peintre
• Façadier
• Carreleur
• Energies renouvelables
• Plombier-zingueur
• Initiation plomberie

Qui est concerné ?

• Les personnes âgées de 16 à 25 ans révolus en vue de compléter leur formation initiale
• Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus 

Quelle rémunération ?

La rémunération a été arrêtée dans l’accord BTP du 13/07/2004 :

• moins de 21 ans :         65% du SMIC
• et titulaire BAC Pro :    75% du SMIC
• plus de 21 ans :            80% du SMIC
• et titulaire BAC Pro :    90% du SMIC
• plus de 26 ans :           100% du SMIC

Les formations proposées par Passerelles

• Un contrat de 6 à 24 mois
• Une formation adaptée en Centre de formation et prise en charge par l’OPCA BTP
• Une rémunération selon l’âge du salarié

Diplômes préparés

• CAP Maçonnerie générale
• CAP Électricien du bâtiment
• CAP Plâtrier-plaquiste
• CAP Peintre