Groupe passerelles

Le Groupe Passerelles

Le Groupe Passerelles, fondé en 1987, est un acteur clé dans les secteurs de la formation, de l’accompagnement, de l’insertion et de la mobilité en Occitanie. Ce groupe est constitué de deux entités distinctes, chacune jouant un rôle crucial dans le développement des compétences et l'amélioration de l'employabilité des individus sur le territoire.Fort de son expérience et de son engagement, le Groupe Passerelles vise à offrir des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque personne et à favoriser l'égalité des chances et l'inclusion sociale dans la région.

Entités et Missions

Passerelles : Société coopérative basée à Montpellier, elle intervient dans trois départements : l’Hérault, le Gard et les Pyrénées-Orientales. Passerelles se concentre sur la formation professionnelle et l’accompagnement individualisé. Les programmes proposés sont variés et adaptés aux besoins des différents secteurs, notamment la mécanique, le bâtiment et le développement durable. L'objectif principal est de favoriser l’insertion socio-professionnelle des participants par le biais de formations de qualité, dispensées par des formateurs expérimentés et à travers des méthodes pédagogiques innovantes. Passerelles Synergies : Créée en 2004 et basée également à Montpellier, cette association loi 1901 étend ses actions à plusieurs sites dans l’Hérault et à Nîmes. Passerelles Synergies met en œuvre des initiatives d’insertion sociale et professionnelle, en particulier par le biais d'ateliers et de chantiers d'insertion. Ces programmes sont conçus pour aider les personnes éloignées du marché du travail à acquérir des compétences pratiques et à reprendre confiance en elles. L'association développe également des projets de mobilité, comme des auto-écoles associatives, qui sont essentielles pour permettre aux participants d'accéder plus facilement à la formation et à l'emploi.

Une palette de services sur-mesure

Le Groupe Passerelles propose des solutions adaptées à votre situation pour une insertion sociale et professionnelle réussie, ou pour monter en compétences, s’améliorer dans son environnement de travail actuel ou faire reconnaître ses compétences. Dès l’origine, les structures du Groupe Passerelles ont investi une mission d’accompagnement – marque forte du groupe – dans l’ensemble de ses actions. L’humain est au cœur du projet, avec la prise en compte des particularités de chacun.Passerelles et Passerelles Synergies sont également deux centres de formation distincts, tous deux inscrits dans des démarches qualités. Passerelles Synergies, quant à elle, met en place des initiatives d’insertion sociale et professionnelle à travers des ateliers et chantiers d'insertion. Cette entité développe également des projets de mobilité, tels que des auto-écoles associatives, facilitant ainsi l’accès à la formation et à l’emploi.

Programmes et Formations

Le Groupe Passerelles offre une gamme étendue de formations couvrant divers domaines. En mécanique, par exemple, les programmes incluent la maintenance automobile et industrielle, offrant aux apprenants des compétences techniques recherchées par les employeurs. Dans le secteur du bâtiment, les formations vont de la maçonnerie à la plomberie, en passant par l’électricité et les énergies renouvelables. Le développement durable est également au cœur des préoccupations du groupe, avec des formations spécialisées dans les éco-technologies et les pratiques respectueuses de l'environnement.

Accompagnement et Insertion

L'accompagnement personnalisé est une composante essentielle des services offerts par le Groupe Passerelles. Chaque participant bénéficie d'un suivi individualisé, visant à identifier ses besoins spécifiques, ses compétences et ses aspirations professionnelles. Les conseillers d'insertion et les formateurs travaillent en étroite collaboration avec les apprenants pour élaborer des plans de formation sur mesure et pour les préparer au mieux à intégrer le marché du travail. Les chantiers d'insertion sont un autre outil clé utilisé par Passerelles Synergies pour favoriser l'insertion professionnelle. Ces chantiers offrent aux participants la possibilité de travailler sur des projets concrets, tout en acquérant une expérience pratique précieuse. Ils permettent également de développer des compétences transférables, telles que le travail en équipe, la gestion du temps et la résolution de problèmes.

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