CAP Électricien (CFA)
Le titulaire du CAP électricien aborde toutes les compétences professionnelles liées au métier d’électricien depuis le point de production de l’énergie jusqu’aux utilisations.
assume des activités professionnelles variées sous la responsabilité d’un personnel de qualification supérieure. Dans ses réalisations, il maîtrise les aspects normatifs, réglementaires propres aux installations électriques, de sécurité des personnes et des biens, il appréhende les aspects relationnels, de l’efficacité énergétique, de la protection de l’environnement et du développement durable.
Objectif
Programme
Prérequis
- Réaliser la mise en service et les opérations de maintenance sur des installations et équipements électriques (courant faible, courant fort)
Organisation :
- Lire un dossier d’exécution
- Identifier les dangers liés à son poste de travail
- Identifier les conséquences de son intervention sur les réalisations des autres corps d’état
- Préparer les matériels et outillages
- Ranger et nettoyer son poste de travail
- Trier les déchets
- Rendre compte de l’avancement et renseigner par écrit les documents préétablis.
Réalisation :
- Sur installation basse tension (BTA-BTB) et installation haute tension (HTA) :
- Décoder les plans et schémas
- Décoder l’information technique
- Tracer les points de fixation sur tout type de matériaux
- Réaliser des opérations de mécanique limitées à la mise en œuvre des enveloppes, conduits, supports (traçage, sciage, perçage, assemblage)
- Fixer tout type de support, poser les équipements électriques, dérouler et/ou poser tout type de conducteurs (fils et câbles)
- Mettre en œuvre les méthodes courantes de raccordement et de couplage
- Repérer et câbler les éléments de l’installation. Vérifier la qualité des travaux et rendre compte de son activité oralement et par écrit
Mise en service :
- Hors tension : réaliser les mesures préalables à la mise en service : valeur de la prise de terre, continuité, isolement. Régler et configurer les matériels
- En présence de tension : participer à la mise sous tension de l’installation, modifier et vérifier les paramètres (thermostat, programmateur horaire, ordre des phases etc.)
Maintenance:
- Remplacer un élément, nettoyer, effectuer les tâches d’entretien des équipements, régler, mesurer (impédance, résistance, tension, courant, puissance, vitesse, temps...)
- Réaliser des vérifications sur une installation sécurisée
- Savoir lire, écrire et compter
- Fin de cycle collège ou niveau assimilé et/ou entretien de positionnement.
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Validation visée
Validation de niveau 3
Méthodes pédagogiques mobilisées
Rythme alterné CFA / Entreprise.
Livret de compétences.
SC FORM (espace apprenti organisation de la formation, planning, assiduité, ressources pédagogiques, évaluations).
Modalités d'évaluation
Évaluation formative tout au long de la formation.
Suivi de l’évolution des compétences et des savoirs êtres en lien avec l’entreprise.
Évaluation des acquis et des pratiques sur le lieu d’apprentissage à l’aide du livret de liaison et de compétences CFA – Entreprise.
Évaluation certificative réalisée en contrôle en cours de formation et d’une session d’examen prévoyant mise en situation professionnelle et soutenance orale du dossier professionnel devant un jury. Validation partielle par blocs de compétences possible.
Critères d'éligibilité au contrat d'apprentissage
- Toute personne âgée de 16 à 29 ans révolus.
- Les personnes de 15 ans ayant terminé leur classe de 3ème
- Les personnes de 30 ans et plus ayant un projet de création/reprise d’entreprise
- Les personnes ayant une RQTH ou encore les sportifs en reconversion professionnelle peuvent signer un contrat d’apprentissage.
Pour consulter l'ensemble des critères, n'hésitez pas à utiliser les services en ligne du Ministère du travail
Modalités et délais d'accès
Entrée en formation tout au long de l’année.
Proposition d’un parcours personnalisé après analyse de votre besoin et des objectifs de la formation.
Accessibilité des personnes en situation de handicap
Qu’il s’agisse d’accéder à une formation, de passer les examens ou d’adapter votre formation ou votre poste, vous pouvez bénéficier d’aménagements à toutes les étapes de votre parcours.
L'ensemble de nos centres de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Merci de contacter l’un de nos référents handicap afin d’échanger sur vos besoins et prévoir les aménagements si nécessaire, pour vous accompagner, dans les meilleures conditions.
Le Groupe Passerelles dispose de référents handicap formation dans ses deux structures.
Référents handicap formation de Passerelles SCOP
- Anthony MOREAU (Saint-Jean-de-Védas - Nîmes - Perpignan)
04 67 15 60 50 - [email protected] - Audrey LEGRAND (Béziers)
04 67 49 21 71 - [email protected] - Nadège OUBEL SALIS (Montpellier)
04 67 92 42 00 - [email protected] - Eric PELLICER (Montpellier)
04 67 92 42 00 - [email protected]
Référents handicap formation de Passerelles Synergies
- Michelle LORNIER (Clés de Route Montpellier)
04 67 57 05 11 - [email protected] - Edwige DENIS-CATTET (Clés de Route Lodève)
04 67 15 12 19 - [email protected]
Prochaine session
Pour connaitre nos prochaines session, merci de nous contacter.
Public admis
Être éligible au contrat d'apprentissage
Rythme et durée
1 semaine au CFA
3 semaines en entreprise
Lieu(x)
Saint-Jean-de-Védas
Tarifs
Frais de formation pris en charge par l’OPCO de l’entreprise conformément à la grille tarifaire de France Competences
Résultats de la formation en 2023
Collecte des données en cours
Participants
Taux de réussite
Taux de satisfaction
Indicateurs de performance en 2022
Collecte des données en cours
Taux d'obtention
Taux de poursuite
Taux d'interruption
Taux d'insertion
Des solutions pour concrétiser vos projets
Issues d'une association unique fondée en 1987, le Groupe Passerelles se présente aujourd'hui sous deux entités distinctes : Passerelles, société coopérative, et Passerelles Synergies, association. Nous vous offrons des solutions adaptées à votre situation, pour une insertion sociale et professionnelle réussie.
Que vous cherchiez à monter en compétences, à vous perfectionner dans votre environnement professionnel actuel ou à faire reconnaître vos compétences, nos structures sont là pour vous accompagner.
Issues d'une association unique fondée en 1987, le Groupe Passerelles se présente aujourd'hui sous deux entités distinctes : Passerelles, société coopérative, et Passerelles Synergies, association. Nous vous offrons des solutions adaptées à votre situation, pour une insertion sociale et professionnelle réussie.
Que vous cherchiez à monter en compétences, à vous perfectionner dans votre environnement professionnel actuel ou à faire reconnaître vos compétences, nos structures sont là pour vous accompagner.
Un centre de formation d'apprentis (CFA) à l'expertise avérée
Le centre de formation d’apprentis (CFA) de Passerelles se base sur une expérience de plus de 35 ans dans la formation et l’accompagnement. Nous proposons plusieurs formations dans divers domaines, en lien avec des partenaires et entreprises des territoires.
L’ensemble des équipes pédagogiques et administratives sont aux côtés des apprentis et des entreprises pour aller vers un projet commun réussi. Passerelles s’engage à apporter les compétences pour grandir professionnellement.
Faites financer votre formation !
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Votre employeur
Financement individuel
Saint-Jean-de-Védas
Catherine OLIVER
04 67 15 60 50
Saint-Jean-de-Védas
Anthony MOREAU
04 67 15 60 50
Saint-Jean-de-Védas
Mouna BEKHIT
04 67 15 60 50
Foire aux questions
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Quel est le prix d'une formation ?
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Comment financer sa formation ?
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Comment s'inscrire à une formation ?
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