Titre Professionnel Électricien d’Equipement du Bâtiment (CFA)
L'électricien d'équipement du bâtiment réalise des travaux d'installation de réseaux d'énergie en basse tension et des équipements en courants forts. Il installe les réseaux de communication et les équipements en courants faibles, tel que matériels de sûreté (l'intrusion, l'incendie, le contrôle d'accès), les équipements automatisés et communicants (ouvertures et éclairages) dans les bâtiments d'habitation ainsi que tertiaires. Il réalise des travaux de rénovation, ou d'extension d'installations et il procède à la mise en sécurité dans les bâtiments d'habitation existants. Il installe les équipements et solutions d'efficacité énergétique dans les bâtiments d'habitation ainsi que tertiaires (générateur photovoltaïque, borne de recharge de véhicule électrique, solution de mesure de consommation). Il intervient également sur les systèmes de commande et de protection de moteurs dans les bâtiments.
Objectif
Programme
Prérequis
- Réaliser, à partir des plans et schémas de montage, des travaux d’installation électrique en basse tension (courants forts et courants faibles) pour des locaux à usage d’habitation, tertiaire et industriel.
- Effectuer la mise en service de l’installation
Formation complète traitant des courants forts, des courants faibles, des automatismes du bâtiment :
- Installation, raccordement et mise en service des installations électriques Bâtiment & Tertiaire
- Installation des équipements automatisés et communicants du bâtiment et des équipements de confort (portails, volets, stores, porte de garage, barrières, éclai- rage, ventilation, chauffage...)
- Installation des réseaux de communication des bâtiments (cuivre & fibre optique) et des réseaux privés.
- Installation des matériels de sûreté des bâtiments (intrusion, incendie, contrôle d’accès)
- Installation des équipements et solutions d’efficacité énergétique dans les bâtiments à usage d’habitation et autres (générateur photovoltaïque, borne de recharge de véhicule électrique, solution de mesure de consommation)
- Installation de système de commande et protection de moteurs dans les bâtiments
- Validation du projet professionnel par une 1ère expérience dans le métier
- Savoir communiquer en Français oral de manière compréhensible
- Etre capable de restituer un écrit simple
- Aptitudes à la vie de chantier
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Validation visée
Titre Professionnel Electricien d'équipement du Bâtiment
Méthodes pédagogiques mobilisées
Une formation longue
Pour former les stagiaires au métier de l’électricité, le nombre d’heures de formation est de 733 heures.
Une formation modulaire
Pour s’adapter aux besoins de montée en compétences des professionnels.
La liste des modules est présentée dans les pages suivantes.
Plus de temps consacré à la pratique
Que ce soit sur chantier, sur plateau technique ou durant les périodes de mise en stage pour apprendre les gestes techniques et s’assurer d’une bonne
application des enseignements théoriques
Le stage en entreprise intégré à la formation
Deux stages en entreprise d’une durée de 3 semaines chacun sont intégrés au calendrier de la formation.
Des formateurs professionnels de l’électricité
Les intervenants de la formation sont toujours des professionnels de l’électricité choisis pour leur éthique, leurs qualités pédagogiques et leurs
compétences techniques.
L’accompagnement des stagiaires dans leur projet professionnel
Passerelles organise des événements liés aux métiers de l’électricité à destination des stagiaires, propose des entretiens individuels, partage son réseau professionnel, avec pour unique objectif l’accès à un métier dans le domaine enseigné.
Une méthodologie adaptée
Alternance d’apports théoriques et de mises en situation Travail à partir de données scientifiques et/ou techniques
Mise en pratique sur cas d’école
Evaluation continue des acquis
Modalités d'évaluation
La validation du titre professionnel Electricien de maintenance repose sur la validation de compétences, sous le format suivant :
- Evaluations en contrôle continu
- Rédaction d’un dossier professionnel
- Mise en situation devant un jury
Critères d'éligibilité au contrat d'apprentissage
- Toute personne âgée de 16 à 29 ans révolus.
- Les personnes de 15 ans ayant terminé leur classe de 3ème
- Les personnes de 30 ans et plus ayant un projet de création/reprise d’entreprise
- Les personnes ayant une RQTH ou encore les sportifs en reconversion professionnelle peuvent signer un contrat d’apprentissage.
Pour consulter l'ensemble des critères, n'hésitez pas à utiliser les services en ligne du Ministère du travail
Modalités et délais d'accès
Entrée en formation tout au long de l’année.
Proposition d’un parcours personnalisé après analyse de votre besoin et des objectifs de la formation.
Accessibilité des personnes en situation de handicap
Qu’il s’agisse d’accéder à une formation, de passer les examens ou d’adapter votre formation ou votre poste, vous pouvez bénéficier d’aménagements à toutes les étapes de votre parcours.
L'ensemble de nos centres de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Merci de contacter l’un de nos référents handicap afin d’échanger sur vos besoins et prévoir les aménagements si nécessaire, pour vous accompagner, dans les meilleures conditions.
Le Groupe Passerelles dispose de référents handicap formation dans ses deux structures.
Référents handicap formation de Passerelles SCOP
- Anthony MOREAU (Saint-Jean-de-Védas - Nîmes - Perpignan)
04 67 15 60 50 - [email protected] - Audrey LEGRAND (Béziers)
04 67 49 21 71 - [email protected] - Nadège OUBEL SALIS (Montpellier)
04 67 92 42 00 - [email protected] - Eric PELLICER (Montpellier)
04 67 92 42 00 - [email protected]
Référents handicap formation de Passerelles Synergies
- Michelle LORNIER (Clés de Route Montpellier)
04 67 57 05 11 - [email protected] - Edwige DENIS-CATTET (Clés de Route Lodève)
04 67 15 12 19 - [email protected]
Prochaine session
26/02/2024
16/09/2024
Public admis
Demandeurs d’emploi, Salarié.e en projet de transition professionnelle, en contrat de professionnalisation ou en contrat d’avenir
Rythme et durée
21 semaines en centre (733 heures) et 8 semaines de stage en entreprise (280 heures)
Lieu(x)
Saint-Jean-de-Védas
Tarifs
Frais de formation pris en charge par l’OPCO de l’entreprise conformément à la grille tarifaire de France Competences
Résultats de la formation en 2023
Collecte des données en cours
Participants
Taux de réussite
Taux de satisfaction
Indicateurs de performance en 2022
Collecte des données en cours
Taux d'obtention
Taux de poursuite
Taux d'interruption
Taux d'insertion
Des solutions pour concrétiser vos projets
Issues d'une association unique fondée en 1987, le Groupe Passerelles se présente aujourd'hui sous deux entités distinctes : Passerelles, société coopérative, et Passerelles Synergies, association. Nous vous offrons des solutions adaptées à votre situation, pour une insertion sociale et professionnelle réussie.
Que vous cherchiez à monter en compétences, à vous perfectionner dans votre environnement professionnel actuel ou à faire reconnaître vos compétences, nos structures sont là pour vous accompagner.
Issues d'une association unique fondée en 1987, le Groupe Passerelles se présente aujourd'hui sous deux entités distinctes : Passerelles, société coopérative, et Passerelles Synergies, association. Nous vous offrons des solutions adaptées à votre situation, pour une insertion sociale et professionnelle réussie.
Que vous cherchiez à monter en compétences, à vous perfectionner dans votre environnement professionnel actuel ou à faire reconnaître vos compétences, nos structures sont là pour vous accompagner.
Un centre de formation d'apprentis (CFA) à l'expertise avérée
Le centre de formation d’apprentis (CFA) de Passerelles se base sur une expérience de plus de 35 ans dans la formation et l’accompagnement. Nous proposons plusieurs formations dans divers domaines, en lien avec des partenaires et entreprises des territoires.
L’ensemble des équipes pédagogiques et administratives sont aux côtés des apprentis et des entreprises pour aller vers un projet commun réussi. Passerelles s’engage à apporter les compétences pour grandir professionnellement.
Faites financer votre formation !
Région Occitanie
Projet cofinancé par le Fonds Social Européen
Pôle Emploi
AGEFIPH
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Votre employeur
Financement individuel
Saint-Jean-de-Védas
Catherine OLIVER
04 67 15 60 50
Saint-Jean-de-Védas
Anthony MOREAU
04 67 15 60 50
Saint-Jean-de-Védas
Mouna BEKHIT
04 67 15 60 50
Foire aux questions
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Quel est le prix d'une formation ?
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Comment financer sa formation ?
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Comment s'inscrire à une formation ?
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